ГУ - ИВАНОВСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

С 1 июля 2019 года Ивановская область присоединится к регионам, участвующим в реализации пилотного проекта Фонда социального страхования Российской Федерации «Прямые выплаты».

Это означает, что изменится схема выплат пособий работающим гражданам. Зачетный принцип, когда работодатель сам начислял пособие, выплачивал его, а впоследствии возвращал денежные средства взаимозачетом из Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд), будет упразднён. Страхователи будут перечислять страховые взносы в полном объеме, без уменьшения на сумму выплаченных пособий, а выплата пособий застрахованным по обязательному социальному страхованию гражданам будет проводиться напрямую из Фонда.

Механизм прямых выплат регламентирован постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 г. № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда…» (далее – Постановление № 294).

Требования Постановления № 294 не распространяются на лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Цели и задачи проекта «Прямые выплаты»:
- Повышение социальной защищенности граждан, в том числе, обеспечение пособиями по социальному страхованию застрахованных лиц, работодатель которых либо имеет финансовые проблемы, либо фактически прекратил свою деятельность.
- Создание прозрачного механизма назначения и выплаты пособий.
- Снижение издержек страхователей на обработку и расчет пособий. Сокращение времени расчета и назначения выплаты пособий.

Пособия, которые с 1 июля 2019 года будут выплачиваться Ивановским отделением Фонда работающим гражданам напрямую - на счет в банке или почтовым переводом:
- пособие по временной нетрудоспособности (в т.ч. в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием);
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
- оплата дополнительного отпуска (сверх ежегодного предоставляемого) на период лечения, проезда к месту лечения и обратно, предоставляемого застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.

Порядок предоставления информации, необходимой для выплаты пособия
При возникновении права на пособие схема прохождения документов для работающего человека (застрахованного лица) фактически не изменится.

Он, как и прежде, предоставляет своему работодателю (страхователю) заявление с указанием реквизитов, на которые будет перечисляться пособие (банковский счет (счет банковской карты), номер платёжной карты «МИР» или почтовый адрес), а также документы, подтверждающие право на получение пособия.

Документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособий, направляются страхователем в Ивановское отделение Фонда не позднее 5 календарных дней со дня получения документов от работника.
Страхователь, у которого среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период (предшествующий год) превышает 25 человек, направляет в Ивановское отделение Фонда электронные реестры получателей пособий по установленной форме, заверенные электронной подписью.

Страхователи со среднесписочной численностью работников 25 человек и менее по своему усмотрению представляют подлинники документов с описью, составленной по утвержденной форме, по адресу: г. Иваново, ул. Суворова, д.39, либо направляют сведения в форме электронного реестра.

Если работодатель представляет в Ивановское отделение Фонда электронные реестры, комплект документов на бумажном носителе дополнительно предоставлять не нужно, они должны храниться в организации.

В течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, Ивановское отделение Фонда выплачивает его путем перечисления денег на банковскую карту национальной платежной системы "МИР", указанную в заявлении либо в реестре сведений (Федеральный закон от 27.06.2011 № 161-ФЗ «О национальной платежной системе», Постановление Правительства РФ от 01 декабря 2018 №1466 (в ред. от 11 апреля 2019 №419), или через организацию федеральной почтовой связи по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя).

Обращаем внимание, что выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.
В случае если сведения или документы, направлены страхователем не в полном объеме, региональное отделение Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет работодателю извещение о представлении недостающих документов.
Недостающие документы представляются в Ивановское отделение ФСС в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения.

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ!
1. Оплата 3-х первых дней по временной нетрудоспособности производится страхователем за счет собственных средств (за исключением случаев временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием).
2. Работодатель в 3-дневный срок обязан направить в отделение Фонда социального страхования уведомление о прекращении права работника на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в установленных законом случаях.

Ивановское отделение Фонда будет продолжать возмещать расходы страхователям путем перечисления на расчетный счет:
- оплата 4-х дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами;
- социальное пособие на погребение;
- финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма;
- на выплату пособия по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов.

Страхователь представляет в Ивановское отделение Фонда документы, подтверждающие право на получение возмещения, и заявление по утвержденной форме. Ответственность за содержание предоставляемых документов и сведений несет страхователь.

 ВАЖНО!!! До 1 июля 2019 года страхователю-работодателю необходимо:

- довести до сведения работников информацию о новом порядке выплаты пособий;
- информировать работников о возможных способах получения пособий: на лицевой счет в банке или почтовым переводом, в связи с чем работнику необходимо иметь открытый лицевой счет в банке или предоставить точную информацию о месте регистрации и месте жительства с указанием почтового индекса;
- собрать заявления по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 24.11.2017г. №578 (Приложение №1), у работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
- довести до сведения работников сроки получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Пособие выплачивается с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за непредставление (несвоевременное представление) документов, недостоверность или сокрытие сведений, влияющих на право получения работником соответствующего вида пособий или определения его размера. Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных работодателем указанных сведений, подлежат возмещению работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Контроль за полнотой и достоверностью сведений осуществляет Ивановское отделение Фонда в установленном законом порядке.

В настоящее время сформирован график семинаров со страхователями районов. С данной информацией можно ознакомиться ЗДЕСЬ.

ПОЯВИЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Мы с удовольствием ответим по телефонам:
(4932) 93-29-88 и 30-42-93.

 

Scroll to top