ГУ - ИВАНОВСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Buh na zamet

В Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда» внесены изменения. С 1 мая 2018 года МРОТ приравнен к прожиточному минимуму и составляет 11 163 рубля! В текущем году это уже второе увеличение минимального размера оплаты труда.

Новое значение МРОТа необходимо учитывать при расчете пособий по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по страховым случаям, наступившим с 1 мая 2018 года.
МРОТ применяется при расчете пособий в качестве среднего заработка в случае если:

• у работника отсутствует заработок в расчетном периоде;
• средний заработок работника меньше или равен МРОТ;
• страховой стаж работника менее шести месяцев;
• работником нарушен больничный режим или пропущен в назначенный срок врачебный осмотр без уважительной причины.

Пособие по временной нетрудоспособности.

По общим правилам пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка работника за два предыдущих календарных года с 1 января по 31 декабря. Если работник заболел в 2018 году, то расчетным периодом будут 2016 и 2017 годы. Следует иметь ввиду, что предельная величина заработка, из которой будет рассчитано пособие не должно превышать в 2016 году – 718 000,00 рублей, а в 2017 году – 755 000,00 рублей. Так будет рассчитан максимальный размер пособия.

Но, кроме верхнего порога государством установлен и нижний порог пособия, т.е. минимальный гарантированный размер пособия. Таким образом, если у работника заработная плата меньше минимального размера труда, то средний заработок за два календарных года равен произведению МРОТ*24. Для страховых случаев, наступивших с 1 мая 2018 года средний заработок для расчета минимального размера пособия по временной нетрудоспособности равен: 267 912,00 руб. (11 163,0 руб. x 24). До 1 мая 2018 это показатель был равен 227 736,00 руб. (9 489,00 руб. x 24). Чтобы рассчитать минимальный средний дневной заработок пособия по временной нетрудоспособности надо получившееся значение разделить на 730.

Итак, если работник (застрахованное лицо) на момент наступления страхового случая работает на условиях полного рабочего времени (п.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") и его заработная плата меньше или равна минимальному размеру оплаты труда при заболевании или травме с 1 мая 2018 года при наличии страхового стажа свыше 8 лет гарантированно получит в день 367,00 рублей (11 163,0 рублей *24/730).  

До 1 мая 2018 года размер среднего дневного пособия по временной нетрудоспособности был 311,97 рубля.

Коэффициент по стажу, на который нужно умножать средний дневной размер пособия: 60% - страховой стаж менее 5 лет, 80% - страховой стаж от 5 до 8 лет, 100% - страховой стаж более 8 лет.

Пособие по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам выплачивается работающим женщинам, имеющим стаж работы более 6 месяцев в размере 100% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению застрахованного могут быть заменены предшествующими годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Минимальный дневной размер пособия по беременности и родам с 1 мая 2018 будет равен 367,00 рублей (11 163,0 рублей*24/730 (количество дней в 2016-2017 годах) при условии если работник (застрахованное лицо) на момент наступления страхового случая работает на условиях полного рабочего времени (п.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). 
Если женщина уходит в отпуск по беременности и родами с этой даты и позже, то минимальный порог данного вида пособия составит:
51 380,00 рублей (367,00 × 140 дней.) – в общем случае;
71 198,00 рублей (367,00 х 194 дней.) – при многоплодной беременности;
57 252,00 рубля (367,00 х 156 дней.) – при осложненных родах.

Для сравнения, до повышения МРОТ эти суммы были равны:
43 675,8 рублей (311,97 × 140 дней.) – в общем случае;
60 522,18 рублей (311,97 х 194 дней.) – при многоплодной беременности;
48 667,32 рублей (311,97 х 156 дней.) – при осложненных родах.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Напомним, что единовременное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению застрахованного могут быть заменены предшествующими годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

При этом рассчитанный размер пособия не может быть менее гарантированного государством минимума – 3 142,33 руб. по уходу за первым ребенком и 6 284,65 руб. по уходу за вторым и последующими детьми. Минимальные размеры пособия устанавливается в твердой сумме.

Однако, обращаем внимание лиц, работающих на условиях полного рабочего времени, чей фактический заработок которых меньше МРОТ за полный календарный месяц и граждан, добровольно зарегистрированных в системе обязательного социального страхования и уплачивающих страховые взносы за себя (женщины – индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы) при наступлении страхового случая с 1 мая 2018 года будут получать ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком в размере 4 465,2 рублей (11163,00 × 40%). Поскольку размер пособия, исчисляемого из МРОТ, арифметически больше гарантированного государством.

Напомним, что в рамках обязательного социального страхования РФ граждане, работающие по трудовым договорам, имеют также право на получение других пособий в фиксированном размере. С 1 февраля 2018 года размер единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности – 628,47 рублей, единовременное пособия при рождении ребенка – 16 759,09 рублей.

Scroll to top