ГУ - ИВАНОВСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

MROT 2017 miniС  1 июля 2017 года  минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 7800 рублей (Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда").

В связи  с чем, если при расчете и назначении пособий применяется МРОТ (в случае отсутствия у застрахованного лица в расчетном периоде заработка или если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, если  страховой  стаж  работника  менее  6  месяцев, а также в случаях снижения размера пособия по временной нетрудоспособности по основаниям, предусмотренным положениями ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), средний заработок, исходя из которого должны исчисляться пособия, необходимо принимать равным 7800 рублей (размер МРОТ с 01.07.2017).

 Пособие по временной нетрудоспособности.

По общим правилам пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка работника за два предыдущих календарных года с 1 января по 31 декабря. Если работник заболел в  2017 году, то расчетным периодом будут 2015 и 2016 годы. Следует иметь ввиду, что предельная величина заработка, из которой будет рассчитано пособие не должно превышать в  2015 году – 670000,0 рублей, а в 2016 году – 718000,00 рублей.

Кроме верхнего порога государством установлен и нижний порог пособия. Таким образом, если у работника заработная плата меньше минимального размера труда, то средний заработок за два календарных года равен произведению МРОТ*24. Для страховых случаев, наступивших с 1 июля 2017 года средний заработок для расчета минимального размера пособия по временной нетрудоспособности равен: 187 200,0 руб. (7 800 руб. x 24). До 1 июля  2017 это показатель был равен 180 000 р. (7500 р. × 24 мес.). Чтобы рассчитать минимальный средний дневной заработок пособия по временной нетрудоспособности надо получившееся значение разделить на 730. Итак, работник, у которого заработная плата меньше или равна минимальному размеру оплаты труда при уходе на больничный с 1 июля 2017 года при наличии страхового стажа свыше 8 лет гарантированно получит в день 256,44 рубля (7800,0 рублей *24/730). До 1 июля 2017 года эта сумма была 246,58 рублей.

Пособие по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам выплачивается работающим женщинам, имеющим стаж работы более 6 месяцев в размере 100% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению застрахованного могут быть заменены предшествующими годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

При этом минимальный размер пособия по беременности и родам должен быть не меньше величины, предусмотренной законодательством. С 1 июля  2017 года средний дневной заработок равен  256,44 рубля (7800,0 рублей *24/730). Если женщина уходит в отпуск по беременности и родами с этой даты и позже, то минимальный порог данного вида пособия составит:

35 901,6 рублей (256,44 × 140 дней.) – в общем случае;

49 749,36 рублей (256,44 х 194 дней.) – при многоплодной беременности;

40004,64 рублей (256,44 х 156 дней.) – при осложненных родах.

Для сравнения, до повышения МРОТ эти суммы были равны:

34 521,2 рублей (246,58 р. × 140 дней.) – в общем случае;

47 836,52 рублей (246,58 р. х 194 дней.) – при многоплодной беременности;

38 466,48 рублей (246,58 р. х 156 дней.) – при осложненных родах.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Напомним, что единовременное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению застрахованного могут быть заменены предшествующими годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

При этом рассчитанный размер пособия не может быть менее гарантированного государством минимума – 3065,69  рублей по уходу за первым ребенком и 6131,37  рублей по уходу за вторым и последующими детьми. Минимальные размеры пособия устанавливается в твердой сумме и были проиндексированы с 1 февраля 2017 года.

Однако, обращаем внимание, что граждане, добровольно зарегистрированные в системе обязательного социального страхования и уплачивающие страховые взносы за себя (женщины – индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, а также другие лица, фактический заработок которых меньше МРОТ за полный календарный месяц), при наступлении страхового случая с 1 июля 2017 года будут получать ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком в размере 3120,0 рублей - на первого ребенка. Поскольку размер пособия, исчисляемого из МРОТ, арифметически больше гарантированного государством (7800 рублей*40%).

Напомним, что в рамках обязательного социального страхования РФ граждане, работающие по трудовым договорам, имеют право также на получение единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности в размере – 613,14 рублей и единовременного пособия при рождении ребенка в размере – 16350,33 рублей. 

Scroll to top